¿Cómo se escogen los delegados al Congreso de la Asociación General?

Más de 2.400 representantes de la iglesia votarán temas de agenda durante el 59° Congreso de la Asociación General en junio y julio próximo. ¿Quiénes son, y cómo son seleccionados? .

Los estatutos de la Iglesia Adventista detallan el proceso, que comenzó hace casi un año. Los delegados pueden pertenecer a una de las dos siguientes categorías: los delegados regulares, que representan los diversos niveles de la administración de la iglesia; y los delegados generales, que representan los organismos e instituciones de la iglesia mundial, como por ejemplo las universidades.

Los delegados regulares son seleccionados por sus divisiones o uniones. En los estatutos se especifica cuántos delegados tiene cada ente administrativo. Más allá del tamaño de la feligresía, cada unión tiene dos delegados, además de su presidente, que es delegado general. Cada unión misión, un delegado, aunque su presidente es considerado un delegado general.

Las asociaciones y las misiones tienen dos delegados, y lo mismo sucede con las uniones de iglesias. Si una unión no cubre la cuota de delegados, la división a la cual pertenece puede reasignar esos puestos a otros delegados.

Las trece divisiones tienen otros cuatrocientos delegados en total, que son asignados en proporción a la feligresía, calculada según las estadísticas al 31 de diciembre del año anterior al congreso.

Los delegados restantes son "delegados generales". Aquí están los veinte delegados que envía cada división, así como los veinte delegados seleccionados por la Junta Directiva de la iglesia de entre el personal designado por la Asociación General.

Los trescientos miembros de la Junta Directiva están incluidos automáticamente. En esta categoría también se encuentran los directores y directores asociados de cada departamento y asociación de la sede central de la iglesia en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos.

El resto de los delegados generales está conformado por trescientos representantes de la Asociación General, entre los que se incluye a empleados, secretarios de campo, laicos y pastores seleccionados por la Junta Directiva.

Al menos un tercio de los delegados tiene que estar presente para inaugurar el Congreso de la Asociación General o comenzar las sesiones. Sin embargo, en caso de emergencia financiera o "de otra crisis dentro de la iglesia o en el ámbito internacional", la Junta Directiva podría reducir el número de delegados necesarios, especifican los estatutos.

Este mismo documento ofrece también pautas en relación con la conformación del cuerpo de delegados, expresando que la administración de cada división es responsable de garantizar que la delegación esté compuesta por adventistas "miembros de iglesia", al menos la mitad de los cuales "sean laicos, pastores, docentes y otros empleados no administrativos de ambos géneros y que representen una amplia gama de grupos etarios y nacionalidades".

Si bien no se especifican cupos específicos, "se espera y asume" que los delegados representan la diversidad de la iglesia, dijo Larry Evans, subsecretario de la iglesia mundial.

Se espera que la Secretaría de la Asociación General dé a conocer la lista completa de los delegados el próximo 23 de junio, poco después de su aprobación oficial.

26 May 2010, Silver Spring, Maryland, Estados Unidos
Elizabeth Lechleitner/ANN

Los pastores locales le dan forma a la iglesia, dice presidente adventista durante seminario por la Web

Los pastores locales son una “enorme fuerza creativa” al darle forma a la iglesia y al definir sus valores, dijo el presidente de la iglesia adventista a nivel mundial, Jan Paulsen durante un seminario en línea la semana pasada.

Paulsen contestó preguntas de los cerca de 100 pastores en Norteamérica durante un seminario por la Web. Como parte de la serie televisada “Pastores en Conversación”, el seminario – que se prolongó por una hora la semana pasada – es un avance tecnológico más conveniente y ahorrativo del líder de la iglesia a nivel mundial.

El seminario por la Web del 20 de mayo fue presentado por el Centro de Recursos de la iglesia, como parte de su serie “Las Mejores Prácticas para el Ministerio Adventista”.

Al contestar preguntas, Paulsen reiteró su esperanza de que los más de 22,000 pastores adventista que sirven a la iglesia en todo el mundo – muchos de los cuales, dijo él pueden sentirse abrumados y aun olvidados en sus puestos – pudieran saber que ellos son la “base” de la iglesia.

“Sospecho que, muy a menudo, este grupo tiene una asignación muy solitaria”, dijo Paulsen, al enumerar la exhaustiva lista de habilidades esenciales para pastorear con éxito: hablar, aconsejar, administración general y financiera, así como la “energía y el humor” que demanda el trabajo.

Paulsen urgió a los pastores que podrían sentirse aislados a no caer en el pensar insular, pero administrar a nivel local con la naturaleza global de la iglesia en mente.

“La congregación local es solamente un pequeño segmento de una comunidad que muy numerosa”, dijo él. “Debemos interactuar alrededor del mundo. Les damos a todos y recibimos de todos. Juntos creamos esperanza o desánimo; damos valor o sembramos cinismo”.

Varias preguntas de los participantes en el seminario por la Internet fueron las mismas que se le han hecho con frecuencia a Paulsen durante sus conversaciones en vivo, inéditas y sin guión que empezó con “Hablemos”, una serie orientada hacia los jóvenes de 13 a 19 años de edad y a los jóvenes adultos.

Cuando un pastor preguntó por qué el asunto de la ordenación de la mujer no fue incluido en la agenda de la Sesión de la Asociación General, Paulsen dijo que el resultado de una encuesta de la iglesia a nivel mundial indicó que tal discusión en Atlanta sería contra productiva, pero que “no hay base bíblica” sobre la cual la iglesia debería “evitar o distanciar” el asunto. “Con algo más de tiempo, algo más de educación, lograremos algo. Si intentamos tratarlo antes de estar listos, ello podría causar un daño mayor a la iglesia a nivel mundial”, dijo él.

Varios pastores expresaron frustración con el método actual de la iglesia distribuir el diezmo, que, con frecuencia deja la iglesia local sin los fondos vitalmente necesarios.

En su respuesta, Paulsen citó la Comisión para el Uso del Diezmo la cual se espera entregue su último reporte durante la reunión de negocio de otoño en octubre. Aunque nadie puede cuestionar que “la función principal” del diezmo es sostener al pastor y el ministerio de la iglesia, su distribución específica puede parecer “arbitraria”, dijo él.

“Reconozco el hecho de que las líneas que trazamos, y las definiciones que tenemos [para el uso del diezmo] con frecuencia son imprecisas”, dijo Paulsen.

Al contestar una pregunta relacionada, Paulsen se refirió a si la iglesia planeaba reestructurar su administración para eliminar lo que algunos perciben como una duplicación de responsabilidades y recursos.

“Debemos recordar que la estructura organizacional de la iglesia es una función de su misión”, dijo Paulsen, agregando que los delegados a la Sesión considerarían aumentar el modelo administrativo de “uniones de iglesias”, en el cual un grupo de iglesias locales remplazan el nivel de administración de asociaciones de la iglesia, reportando directamente a su próximo nivel de administración: la unión.

Otros pastores preguntaron a Paulsen sobre la actual controversia sobre la enseñanza de los orígenes en las universidades adventistas, siendo más reciente el caso de La Sierra University en Riverside, California.

Las instituciones de enseñanza universitaria de la organización deberían reflejar la identidad y valores de la iglesia, dijo Paulsen. “Yo esperaría que los que enseñan en ellas, y los que las administran, pondrían como prioridad hacer, precisamente, eso”, dijo él, agregando que debería ser un “asunto de integridad”.

Cuando un participante agradeció a Paulsen por querer hablar con la juventud durante su mandato, el presidente de la iglesia a nivel mundial tomó la oportunidad para reiterar su caso para involucrar la juventud en el ministerio.

“Me es claro que si no confiamos en las habilidades de nuestros jóvenes para llevar responsabilidad, para tener buen juicio, para estar dedicados al Señor, ellos se alejarán de la iglesia”, dijo Paulsen, agregando que está “preparado para tomar toda clase de riesgos con el fin de involucrarlos”.

Más adelante, Paulsen dijo que los pastores locales deberían ser instrumentos para asegurar que la juventud participe en las juntas de la iglesia y que se les den responsabilidad más allá de “referirse al asunto ocasionalmente”. En lo que concierne a él, Paulsen expresó que la iglesia a nivel de la administración mundial incluiría a los profesionales jóvenes entre los 300 miembros que componen el Comité Ejecutivo.

Con casi 100 preguntas no contestadas al final del tiempo programado de una hora, Paulsen invitó a los pastores para que enviaran sus preguntas a su oficina y expresó un deseo de presentar más seminarios en el futuro a través de la Web.

24 de mayo, 2010, Silver Spring, Maryland, Estados Unidos…Elizabeth Lechleitner/ANN

Sermón 15 de Mayo

El próximo 15 de mayo del 2010, la División Sudamericana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, promoverá la mega distribución de más de 30 millones de revistas que serán entregadas a la población de Brasil, Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile, Bolivia, Perú y Ecuador.

Sin embargo, esta vez, al contrario del 2008, cuando el énfasis era el regreso de Jesús, el mensaje será sobre el sábado como un día especial de adoración a Dios evidenciando su papel creador.

¿Qué significa el sábado para ti?

15 de Mayo Dia de Esperanza ¡Participe!

El Señor “quiere que todos sean salvos y lleguen a conocer la verdad” (1 Timoteo 2:4). Para que eso ocurra, es necesario aceptar a Cristo como Salvador personal y entregarle la vida a él. Entonces, su paz y la esperanza de su pronto regreso llenarán el corazón. “Todo el que tiene esta esperanza en Cristo, se purifica a sí mismo, así como él es puro” (1 S. Juan 3:3).